Hintergrundwissen

• Krankheitsbedingte Kündigungen vermeiden
• Erwerbsunfähigkeit
• Erwerbsunfähigkeitsrente (EU-Rente) nach längerer Krankheit
• Reha-Maßnahmen nach Krankheit von Mitarbeitern
• Rechtssicherheit im Falle einer krankheitsbedingten Kündigung
• Berufsbedingte Krankheiten nehmen zu
• Kranke Mitarbeiter brauchen Unterstützung durch Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gefährdungsbeurteilung ist die Basis des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Arbeitsbewältigungsindex (ABI) / Work-Ability-Index (WAI)
• Psychische Erkrankungen
• Mitarbeiter kündigen
• Unliebsame Mitarbeiter loswerden
• Krankheit
• Entlassung
• Kündigungsverfahren
• Arbeitsverweigerung
• Krank machen
• Blau machen
• Simulant
• Ich lasse mich nicht verarschen
• Probleme, Konflikte oder Ärger mit Mitarbeitern
• Psychische Belastungen im Betrieb: Depression, Ängste, Burnout, Überforderung, Unterforderung, Mobbing, Stress, Arbeitsverdichtung
• Fehlzeiten / Arbeitsunfähigkeitszeiten / Krankenstand
• Fristlose Kündigung
• Führungsprobleme